تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

كيفية تغيير البريد الإلكتروني وكلمة المرور للمستخدم، وإنشاء ملف تعريف جديد، وفهم أدوار المستخدمين في ووردبريس

تُعد إدارة حسابات المستخدمين مفتاحًا للحفاظ على أمان موقع ووردبريس الخاص بك وتنظيمه بشكل جيد.

A
بقلم: Amir Kamal
آخر التحديث كان منذ أكثر من 2 شهر

سواء كنت تقوم بتحديث بيانات تسجيل الدخول، أو إضافة مستخدمين جدد، أو تحديد الأذونات المناسبة، فإن هذا الدليل يغطي كل ذلك. سنتناول:

  1. تغيير البريد الإلكتروني وكلمة المرور للمستخدم

  2. إنشاء ملف تعريف مستخدم جديد

  3. فهم أدوار المستخدمين في ووردبريس

لنبدأ!

لماذا تُعد إدارة المستخدمين مهمة

تساعد إدارة المستخدمين في:

  • حماية موقعك: تحديث البريد الإلكتروني واستخدام كلمات مرور قوية يحافظان على أمان الحسابات.

  • السيطرة على الوصول: تحدد أدوار المستخدمين ما يمكن للأشخاص القيام به، مما يمنع الأخطاء أو سوء الاستخدام.

  • البقاء منظمًا: تضمن معلومات المستخدم الدقيقة تنسيقًا أسهل للفريق.

1. كيفية تغيير البريد الإلكتروني وكلمة المرور للمستخدم

هل تحتاج إلى تحديث بريد إلكتروني أو إعادة تعيين كلمة مرور؟ اتبع هذه الخطوات:

خطوات تغيير البريد الإلكتروني أو كلمة المرور

  1. تسجيل الدخول إلى لوحة تحكم ووردبريس

    • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمدير للوصول إلى الواجهة الخلفية.

  2. الذهاب إلى قسم "المستخدمون"

    • في القائمة اليمنى، انقر على المستخدمون لعرض جميع المستخدمين المسجلين.

  3. اختيار المستخدم

    • ابحث عن المستخدم في القائمة، مرر مؤشر الفأرة فوق اسمه، وانقر على تحرير.

  4. تحديث البريد الإلكتروني

    • مرر إلى قسم إدارة الحساب.

    • أدخل عنوان البريد الإلكتروني الجديد في حقل البريد الإلكتروني.

  5. إعادة تعيين كلمة المرور

    • في نفس القسم، انقر على تعيين كلمة مرور جديدة.

    • استخدم كلمة المرور التي يتم إنشاؤها تلقائيًا أو أدخل كلمة مخصصة (مثال: TrØub4dor&3xp10r3r).

    • نصيحة: كلمات المرور القوية تجمع بين الحروف والأرقام والرموز.

  6. حفظ التغييرات

    • انقر على تحديث المستخدم في الأسفل.

أفضل الممارسات

  • تحقق جيدًا من دقة البريد الإلكتروني لأغراض الإشعارات وإعادة التعيين.

  • شجع المستخدمين على تحديث كلمات المرور كل بضعة أشهر.

2. كيفية إنشاء ملف تعريف مستخدم جديد

إضافة مستخدم جديد أمر بسيط—مثالي لدعوة أعضاء الفريق أو المساهمين.

خطوات إنشاء مستخدم جديد

  1. الانتقال إلى "المستخدمون"

    • من لوحة التحكم، انقر على المستخدمون في القائمة اليمنى.

  2. النقر على "إضافة جديد"

    • في أعلى الصفحة، اختر إضافة جديد.

  3. ملء التفاصيل

    • اسم المستخدم: اختر اسمًا فريدًا (مثال: jane_doe).

    • البريد الإلكتروني: أضف عنوان بريدهم الإلكتروني.

    • كلمة المرور: عيّن كلمة مرور قوية أو دع ووردبريس يولدها.

    • اختياري: أضف الاسم الأول والأخير للوضوح.

  4. اختيار دور المستخدم

    • اختر دورًا من القائمة المنسدلة (انظر القسم التالي للتفاصيل).

  5. إشعار المستخدم

    • حدد إرسال إشعار المستخدم لإرسال بيانات تسجيل الدخول عبر البريد الإلكتروني.

    • انقر على إضافة مستخدم جديد.

أفضل الممارسات

  • استخدم نمطًا واضحًا لأسماء المستخدمين (مثال: الاسم_الأول_الأخير).

  • أرسل دائمًا الإشعار لتمكين المستخدمين من تسجيل الدخول.

3. فهم أدوار المستخدمين في ووردبريس

يقدم ووردبريس خمسة أدوار افتراضية، كل منها يحمل أذونات محددة:

شرح الأدوار

  1. المدير (Administrator)

    • الأذونات: التحكم الكامل—إدارة المستخدمين، الإضافات، القوالب، والمحتوى.

    • حالة الاستخدام: أصحاب المواقع أو المطورون الرئيسيون.

  2. المحرر (Editor)

    • الأذونات: إدارة كل المحتوى (المقالات والصفحات) دون إعدادات الموقع.

    • حالة الاستخدام: مديرو المحتوى.

  3. الكاتب (Author)

    • الأذونات: كتابة وتحرير ونشر مقالاتهم الخاصة.

    • حالة الاستخدام: المدونون أو الكتاب المنتظمون.

  4. المساهم (Contributor)

    • الأذونات: كتابة المقالات دون إمكانية النشر (يتطلب الموافقة).

    • حالة الاستخدام: الكتاب الضيوف أو المتدربون.

  5. المشترك (Subscriber)

    • الأذونات: عرض المحتوى وتحرير ملفهم الشخصي.

    • حالة الاستخدام: الأعضاء أو المعلقون.

لماذا تُعد الأدوار مهمة

  • الأمان: تحد من التغييرات المحفوفة بالمخاطر.

نصائح سريعة

  • مراجعة المستخدمين: قم بإزالة الحسابات غير النشطة بانتظام.

  • تقليل عدد المديرين: يجب أن يمتلك الوصول الكامل المستخدمون الموثوقون فقط.

  • البقاء محدثًا: حافظ على تحديث البريد الإلكتروني وكلمات المرور.

مع هذه الخطوات، يمكنك إدارة مستخدمي ووردبريس بثقة والحفاظ على تشغيل موقعك بسلاسة!

هل أجاب هذا عن سؤالك؟